Frases para curriculum objetivo profissional, saiba tudo neste  artigo continue a ler  e verifique mais detalhes.

A introdução do currículo, geralmente chamada de “objetivo profissional”, mas também conhecida como “resumo do currículo” e “perfil profissional”, é um curto parágrafo que visa fazer com que o recrutador se interesse pelo seu curriculum vitae, e o leia até o fim.

Selecionamos abaixo 68 frases curtas para seu objetivo profissional. Espero que a inspiração venha e você possa montar a introdução perfeita para seu currículo, e consiga a tão sonhada entrevista de emprego.

Antes, veja um exemplo de um currículo com um bom objetivo profissional:Quer poupar tempo e fazer o seu currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha dentre modelos de currículos profissionais para preencher.

Frases para curriculum objetivo profissional

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Frases para curriculum objetivo profissional: Aqui estão alguns exemplos de objetivos de currículo bem elaborados:

Para o recém-formado:

Graduado recentemente na faculdade com bacharelado em estudos comparativos e seis meses de experiência em estágio internacional . Buscando alavancar o conhecimento acadêmico adquirido e a experiência de trabalho para preencher com eficácia sua posição de escriturário. 

Um trabalhador dedicado com o objetivo de ajudar a atingir os objetivos da empresa e assumir mais responsabilidades o mais rápido possível.

Contador público certificado cessante com MBA e +2 anos de experiência em serviços tributários especializados. Buscando alavancar minha expertise técnica e profissional para crescer na nova função de Contador de sua empresa.

Para um cargo de gestão:

Responsabilidade de gerenciamento com uma organização onde habilidades demonstradas em marketing, administração e vendas podem ser traduzidas em maior crescimento e lucratividade.

Para uma mudança de carreira:

Com a reputação de atender aos objetivos de negócios e auxiliar nas decisões baseadas em dados, estou procurando mudar minhas habilidades como administrador de TI para uma função de cientista de dados.

Para um profissional experiente:

Profissional de contabilidade com mais de 10 anos de experiência buscando transferir minhas habilidades para o mundo financeiro. Minhas comprovadas habilidades matemáticas e de gestão de dinheiro me tornam a pessoa ideal para o cargo de assistente financeiro.

Com um histórico comprovado em administração de empresas, procuro um cargo que se beneficie de minha experiência em negócios e, ao mesmo tempo, promova meu interesse pela educação. O cargo de Assistente de Ensino Experiente para Administração de Empresas é o ajuste perfeito.

Como escrever um ótimo objetivo de currículo

Considere seu currículo como objetivo a introdução ao seu currículo. O objetivo do seu currículo pode ser a primeira coisa que seu futuro empregador em potencial lerá sobre você, portanto, certifique-se de que seja poderoso e direto ao ponto.

Mantenha estes itens em mente ao escrever uma declaração de objetivo de currículo:

1. Seja conciso. Na maioria dos casos, um recrutador ou gerente de contratação analisa vários currículos ao mesmo tempo para determinar quais candidatos têm as habilidades e a experiência necessárias para avançar para a próxima etapa do processo de contratação.

Ao tornar o seu currículo objetivo curto e forte, você terá mais sucesso em prender a atenção deles. Tente remover palavras de preenchimento, como “um”, “o” e “curtir”, para ajudar a manter o leitor focado nas partes mais importantes do seu currículo.

2. Adapte-o à posição. Em vez de escrever uma declaração de objetivo geral, adapte-a especificamente ao emprego para o qual está se candidatando. Comece lendo a descrição do trabalho e destacando as habilidades ou requisitos que se alinham com seus atributos ou experiências mais fortes.

Quando você inclui um objetivo específico para o cargo, é mais provável que o recrutador se aprofunde e aprenda mais detalhes sobre sua experiência profissional.

3. Lidere com seus atributos mais fortes. Considere os pontos fortes que não são apenas relevantes para a função, mas também os atributos que você tem orgulho de compartilhar. Por exemplo, “Organizado e orientado”, “Dedicado e experiente”, “Jogador de equipe motivado” ou “Líder realizado”.

4. Observe todas as licenças, certificações ou graus relevantes para o cargo. Embora sua experiência educacional seja listada em outra parte do seu currículo, incluir quaisquer certificações ou diplomas importantes no objetivo do seu currículo pode colocá-lo em uma boa posição com o empregador mais imediatamente.

Isso é especialmente importante se você for novo no mercado de trabalho ou se estiver mudando de carreira ou de setor.

5. Descreva como você agregará valor como funcionário. A principal coisa que os gerentes de contratação desejam saber quando decidem se devem ou não mover alguém para a próxima etapa é o valor que eles agregam à organização.

Declarar claramente suas proposições de valor aumenta sua chance de avançar sobre outro candidato com o mesmo nível de experiência, por exemplo. Este seria um bom lugar para observar sua ambição, ética de trabalho, história de sucesso ou habilidades únicas.