Frases para curriculum primeiro emprego

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23/05/2022

Então aí está você, sentado na frente de uma tela, olhando para uma página em branco do Word por horas, com uma tarefa em mãos: escrever seu primeiro currículo de emprego.

Onde você começa mesmo?

E o mais importante: como você preenche essas 1-2 páginas quando não tem experiência profissional? Sentimos sua luta e estamos aqui para ajudar!

Neste artigo, vamos guiá-lo por todo o processo de criação de um currículo de primeiro emprego do início ao fim.

Frases para curriculum primeiro emprego

Queres Frases para curriculum primeiro emprego? Não se preocupe, vamos cobrir todos os itens acima em detalhes!

Começando pelo primeiro passo:

#1. Escolha o formato e modelo de currículo de primeiro emprego correto

Existem 3 formatos de currículo principais que você pode escolher. Cada um deles destaca uma parte diferente do seu currículo.

Currículo Cronológico Reverso – Neste formato, suas experiências de trabalho e educação são listadas em ordem cronológica reversa.
Currículo Funcional – Em vez de experiência de trabalho, este formato se concentra em suas habilidades e realizações.
Currículo Combinado (ou Híbrido) – Este formato se concentra em suas habilidades e experiência de trabalho.

Para 99% dos candidatos a emprego, recomendamos manter o formato cronológico reverso.

Embora um currículo funcional às vezes possa ajudar quem está mudando de carreira ou recém-formado, ainda não é tão comum quanto o cronológico inverso.

Além disso, os recrutadores em todo o mundo estão familiarizados com o formato cronológico reverso, tornando-o uma aposta mais segura.

Um currículo cronológico reverso tem a seguinte aparência:

Depois de escolher o formato, o próximo passo é aperfeiçoar seu layout, fonte e afins. Aqui está o que recomendamos para isso:

Use um layout de duas colunas. Um layout de currículo de duas colunas permite que você coloque muito mais conteúdo em seu currículo.
Escolha uma fonte comum. Recomendamos Ubuntu, Overpass ou Roboto.
Use marcadores para descrever suas experiências.
Não ultrapasse uma página. A menos que você seja um profissional com uma década de experiência de trabalho, recomendamos manter o limite de currículo de uma página .

Quer evitar todo o incômodo de formatar o layout do seu currículo? Nós não o culpamos – se você quisesse construir um currículo bonito do zero, levaria horas para começar a preenchê-lo.

Felizmente, existe uma saída mais fácil: usar um construtor de currículos.

Com o Novo resume, tudo o que você precisa fazer é escolher um modelo e preencher o conteúdo. É tão simples.

Além disso, os currículos do Novo résumé são compatíveis com ATS . Ou seja, seu currículo não será engolido por um sistema de rastreamento de candidatos só porque não pode lê-lo.

Quer começar a usar o Novo résumé? Navegue pelos nossos modelos de currículo .

#2. Anote suas informações de contato (corretamente)

É importante que o recrutador tenha pelo menos duas maneiras de entrar em contato com você.

Ou seja, você deve sempre fornecer suas informações de contato em seu currículo . Isso inclui:

Primeiro e último nome
E-mail
Número de telefone
Localização

Além desses itens obrigatórios, você também pode fornecer:

URL do LinkedIn – Esta é uma boa maneira de complementar seu currículo. Também facilita a vida do recrutador, já que eles costumam checar seu perfil no LinkedIn de qualquer maneira. Certifique-se de que todas as informações estejam atualizadas e consistentes com o seu currículo.
Redes sociais relevantes (como Quora ou StackOverflow) – Qualquer mídia social relacionada ao cargo e que o coloque em boa posição deve ser incluída em seu currículo. Na maioria dos casos. Se você é um desenvolvedor, podem ser projetos no GitHub. Escritor? Blogue pessoal.
Site ou blog – Novamente, isso deve ser algo relacionado ao trabalho. Ele mostra seu interesse e dedicação ao setor e como você gasta parte do seu tempo livre.

Quando se trata de suas informações de contato, a chave é escrever tudo corretamente . Verifique se você digitou seu nome e e-mail corretamente, verifique se o número de telefone listado pode ser encontrado e se as contas vinculadas estão atualizadas .

Outra coisa que você deve saber sobre a localização é quantos detalhes você deve fornecer.

A razão pela qual os recrutadores querem saber sua localização é para que eles tenham uma ideia se você está nas proximidades da empresa ou não (e se você precisará se mudar para trabalhar).

Isso significa que fornecer a cidade e o país onde você mora será suficiente. Não há necessidade de seu endereço residencial completo.

#3. Incluir um objetivo de currículo

Os recrutadores gastam em média 7 segundos examinando cada currículo antes de decidir se vale a pena mais consideração ou não.

Isso significa que seu currículo tem cerca de 7 segundos para deixar uma ótima primeira impressão e convencer o recrutador de que você é a pessoa que ele está procurando.

Um bom objetivo de currículo faz isso por você.

Um objetivo de currículo é um instantâneo de 2 a 3 frases de suas habilidades, conquistas e objetivos de carreira . Seu objetivo é comunicar sua motivação para entrar no campo e seu interesse nessa posição específica.

Isso o torna ideal para o primeiro currículo de um recém-formado ou alguém que está mudando de carreira. Basicamente, qualquer currículo sem experiência profissional .

Seu objetivo de currículo deve ser adaptado à posição para a qual você está se candidatando e destacar as habilidades que ajudarão a empresa a atingir seu objetivo. Use o máximo de fatos e números que puder para fazer backup de quaisquer declarações ou conquistas.

Exemplo correto:

Recém-formado criativo e motivado com bacharelado em Marketing pela Universidade de Michigan. Em busca de emprego permanente na área de marketing após concluir estágios bem-sucedidos em 2 grandes empresas de mídia. Procurando desenvolver ainda mais minhas habilidades de análise de mercado e contribuir para futuros desenvolvimentos de estratégia de marketing na empresa XY.

Exemplo incorreto:

Estou procurando colocar minhas habilidades de marketing em ação trabalhando inicialmente para o departamento de marketing de uma empresa conhecida até que finalmente possa chegar a uma posição executiva.

#4. Liste sua educação (em detalhes)

Para começar, você deve saber como listar suas entradas de educação corretamente no seguinte formato:

Nome do Programa, por exemplo: BA em Sistemas de Informação
Nome da Universidade, por exemplo: Universidade de Chicago
Anos atendidos, por exemplo: 07/2013 – 05/2017
GPA (somente se realmente alto)
Honras (se aplicável), por exemplo, Cum Laude

Programa de intercâmbio (se aplicável), por exemplo, programa de intercâmbio em Berlim, Alemanha

Além de suas habilidades, sua educação é o maior ponto de venda em seu currículo de primeiro emprego. Este não é o lugar para ser humilde e minimizar suas conquistas!

Anote seu GPA (se for algo impressionante), enfatize suas honras e, o mais importante, destaque suas realizações acadêmicas descrevendo-as em detalhes.

O que você também pode fazer é listar cursos específicos que você fez e que sejam relevantes para o cargo para o qual está se candidatando.

Aqui está um exemplo de como deve ser uma entrada na seção de educação:

Exemplo:

BA em Literatura Inglesa (Cum Laude)

Universidade de Boston

GPA: 3,9
Cursos: Tópicos Avançados em Literatura: A Obra de Shakespeare
Clubes: Clube de Teatro da Universidade de Boston
Programa de intercâmbio em Londres, Reino Unido

#5. Em vez de experiência de trabalho, concentre-se nisso

Como recém-formado, o recrutador sabe que você não tem nenhuma experiência de trabalho – e tudo bem. Contanto que você esteja se candidatando a uma posição júnior ou de nível básico, a experiência não é algo esperado de você.

Em vez disso, o recrutador procurará outras experiências que enriqueçam seu perfil, como:

Estágios
Atividades extracurriculares
Projetos

Ao falar sobre essas experiências, formate-as da mesma forma que formataria sua experiência de trabalho.

Por exemplo:

Estágio Analista de Negócios

Empresa AAA

Milão, Itália

05/2019 – 12/2019

Realizou análises semanais e mensais em diversas áreas do negócio
Criei relatórios perspicazes da análise para apresentar aos gerentes e equipes
Definição de KPIs estratégicos, de forma a monitorizar a eficiência das operações comerciais

Quando possível, tente se concentrar em listar suas realizações e não suas responsabilidades. Isso irá ajudá-lo a se destacar do resto dos candidatos.

Não fez nenhum estágio? Inclua atividades extracurriculares.

Na maioria das vezes, um candidato com atividades extracurriculares e um GPA médio impressionará o recrutador muito mais do que um aluno de 4,0 GPA sem mais nada para mostrar. Ao listar suas atividades extracurriculares, cada entrada deve ter o seguinte formato:

Exemplo:

Membro do Moot Court Club

Universidade de Boston

2017 – 2019

Participou por dois anos consecutivos no Philip C. Jessup International Law Moot Court Competition, chegando às finais em 2019
Pesquisou e preparou petições escritas, chamadas memoriais, abordando questões oportunas de direito internacional público
Ajudou a treinar os novos sócios do clube em tópicos de direito internacional

Por fim, você também pode listar projetos independentes, se tiver algum. Pense, algo que você fez ao lado apenas para si mesmo. Pode ser um projeto pessoal, pequena empresa ou startup, side-gig, blog, etc.

Você pode formatar essas experiências da seguinte maneira:

Blog do Clube do Livro da Amy

2018 – Presente

Criei meu próprio site do clube do livro para revisar e discutir os livros mais recentes.
Organizei um calendário mensal de livros para meus seguidores seguirem, combinando livros de tendências, relevantes e clássicos.
Criou mais de 40 artigos de resenhas de livros.
Em média, recebia 2.000 visitantes por mês no blog.

#6. Destaque suas habilidades

Os dois tipos de habilidades que você pode mencionar em seu currículo são soft skills e hard skills.

As soft skills são atributos que ajudam você a se adaptar aos ambientes de trabalho, trabalhar em equipe e aplicar suas hard skills de forma eficaz. Eles estão relacionados à sua personalidade, habilidades sociais, comunicação, atitude, etc.

Hard skills referem-se a conhecimentos técnicos e ferramentas específicas. São habilidades que se aprende e aplica diretamente ao trabalho. Alguns exemplos de hard skills incluem:

Contabilidade financeira
C++
Adobe Illustrator

Embora as habilidades sociais estejam se tornando cada vez mais exigidas pelos empregadores , para seu primeiro currículo de emprego, recomendamos manter as habilidades técnicas.

Claro, atributos como “trabalho em equipe” ou “pensamento crítico” são muito apreciados por praticamente qualquer empregador.

O problema é que, no entanto, o recrutador não pode realmente dizer se você realmente tem habilidades de pensamento crítico ou apenas as listou em seu currículo para preencher o espaço.

Hard skills, por outro lado, são muito fáceis de testar.

Adapte as habilidades ao anúncio de emprego

Não tem certeza de quais habilidades mencionar no seu primeiro currículo de emprego?

A maneira mais simples de encontrar os essenciais é verificar o anúncio de emprego.

O próprio recrutador mencionou as habilidades que está procurando – a única coisa que você precisa fazer é mencioná-las em seu currículo (desde que você as tenha, de qualquer maneira).

Digamos que você esteja se candidatando a um cargo de designer gráfico que deseja as seguintes qualificações e habilidades:

Proficiência em Adobe Creative Suite, principalmente InDesign, Illustrator, Photoshop e Acrobat; XD, Animate e/ou After Effects são uma vantagem
Conhecimento prático de software de apresentação (Canva, PowerPoint e/ou Keynote)
Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar o trabalho em vários projetos diariamente, gerenciar uma grande carga de trabalho e cumprir prazos.
Detalhista, altamente organizado

Com base nisso, sua seção de habilidades deve incluir o seguinte:

Adobe Illustrator, Photoshop e Acrobat
After Effects e Cinema4D
Canva e Keynote
Gerenciamento de tempo
Detalhe orientado

#7. Mencionar seções opcionais

Ainda tem algum espaço no seu currículo?

Isso não é uma coisa ruim! Você pode usar este espaço a seu favor e adicionar algumas outras seções úteis.

Aqui estão algumas ideias:

Voluntariado – Se você tem alguma experiência de voluntariado, certifique-se de incluí-la em seu primeiro currículo de trabalho. Essa seção mostra compromisso, dedicação e senso de propósito, algo que a maioria dos recrutadores apreciará.
Idiomas – Com as empresas se tornando cada vez mais internacionais, idiomas adicionais são sempre apreciados.
Hobbies – Você pode mostrar seu interesse genuíno na indústria ou campo listando alguns hobbies/interesses relevantes.
Prêmios e Certificações – Seja um prêmio de uma competição de redação na faculdade ou um certificado de um curso online, qualquer coisa que lisonjeie seu perfil deve ser adicionada.

#8. Atenha-se ao limite de uma página

“ Quanto tempo deve ser um currículo? ” parece um eterno dilema neste momento.

Geralmente, a resposta é: depende.

Já que você está fazendo um currículo de primeiro emprego, a resposta é: definitivamente uma página .

A menos que você tenha um extenso histórico de emprego que não caiba em uma página, não há necessidade de ultrapassar esse limite.

É improvável que o recrutador queira ver duas páginas de atividades extracurriculares e hobbies.

#9. Inspire-se com este currículo de primeiro emprego

Precisa de alguma inspiração para o seu currículo? Confira os exemplos de currículo abaixo.

Perguntas frequentes sobre o currículo do primeiro emprego

Ainda tem algumas dúvidas sobre como escrever um currículo convincente para o primeiro emprego?

Vamos respondê-las aqui.

P — 1. O que coloco no meu currículo sem experiência?

Há muitas outras coisas que você pode incluir em seu currículo em vez de experiência de trabalho. Para começar, você deve:

Concentre-se em sua educação, certificando-se de que as entradas estejam formatadas corretamente.
Escolha as habilidades certas que correspondam ao que o empregador está procurando.
Fale sobre estágios, projetos pessoais ou atividades extracurriculares. Descreva suas conquistas em detalhes.

Se você ainda tiver algum espaço sobrando, poderá usá-lo a seu favor e adicionar seções extras, como trabalho voluntário, idiomas, prêmios e certificados ou hobbies.

P — 2. O currículo é necessário para o primeiro emprego?

Dependendo da região, sempre é necessário um currículo ou CV para uma candidatura a um emprego, seja o primeiro ou o 20º.

Antes de decidir se eles devem chamá-lo para uma entrevista, os recrutadores precisam ter algumas informações sobre você e suas habilidades.

P — 3. Preciso de experiência profissional para conseguir meu primeiro emprego?

Resposta curta: Você não!

Se você é recém-formado, é certo que não terá nenhuma experiência de trabalho. A maioria dos empregadores não espera anos de experiência de trabalho para uma posição de nível básico ou júnior.

Em vez disso, eles analisarão seus outros tipos de experiências (estágios, atividades extracurriculares etc.) para decidir se você é adequado para o trabalho ou não.

P — 4. Como você escreve um currículo para seu primeiro emprego?

O processo é bastante semelhante ao de escrever um currículo normal, mas com alguns ajustes.

As etapas exatas para criar um currículo de primeiro emprego são:

Escolha o modelo de currículo certo
Anote suas informações de contato (corretamente)
Inclua um objetivo de currículo
Liste sua educação (em detalhes)
Em vez de experiência de trabalho, concentre-se em atividades extracurriculares, estágios, projetos, etc.
Destaque suas habilidades
Mencione seções opcionais
Atenha-se ao limite de uma página

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