Trabalhar é definitivamente uma parte da vida, mas não temos que amar tudo sobre isso. Claro, podemos ter ótimos colegas de trabalho e amar o campo em que estamos trabalhando. Citações de chefes ruins, no entanto, podem nos lembrar que às vezes são nossos líderes que tornam o trabalho difícil . 

Você sente que eles estão constantemente respirando no seu pescoço e criticando constantemente seu trabalho. Eles sabem que há uma diferença entre críticas construtivas e apenas ser duro, certo?

Um chefe ruim é alguém que não respeita seu tempo. Um chefe ruim o trata como uma máquina, não como uma pessoa (e provavelmente faz você se sentir culpado por não estar realizando seu trabalho como se fosse uma máquina).

Indireta para chefe de trabalho

Indireta para chefe de trabalho
Indireta para chefe de trabalho

Veja abaixo Indiretas para chefe de trabalho no nosso Guia completo;

  • Fique longe de chefes ruins.
  • Não aturar um chefe ruim.
  • Um chefe ruim traz perdas e problemas para sua organização.
  • Tomar uma posição contra um chefe ruim é saudável.
  • Não faltam chefes ruins.
  • Chefes ruins não entendem quando seus funcionários não gostam deles.
  • Você não pode fazer de um chefe ruim um bom.
  • Os chefes não devem mais se comportar como deuses.
  • Falar sobre o chefe parece ser um fenômeno universal.
  • Mesmo um chefe ruim pode ajudá-lo a aprender muitas lições valiosas.
  • Pessoas mandonas são chefes terríveis.
  • Nem todos foram feitos para ter poder, pessoas não preparadas para o poder quando ganham poder abusam do poder.
  • A maioria das pessoas age respeitosamente com chefes ruins.
  • Funcionários ruins atraem chefes ruins.
  • Tanto os bons quanto os maus chefes nos ensinam muitas lições valiosas.
  • Quanto melhor você for, mais inimigos você terá.
  • Chefes ruins estão constantemente tentando provar sua superioridade. Fundadores de primeira viagem podem ser maus chefes.
  • Chefes ruins podem arruinar completamente uma organização.
  • Um chefe ruimé a principal razão pela qual as pessoas deixam uma empresa.
  • Tanto os bons quanto os maus chefes acabam sendo demitidos
  • Um chefe ruim pode te ensinar muito.
  • Muitos chefes acusam seus funcionários de serem ruins.
  • Um chefe ruim é o motivo pelo qual as pessoas desistem de empregos.
  • Chefes ruins são terríveis em resolver problemas.
  • ão há nada pior do que um chefe que ignora sua incompetência.
  • Chefes ruins nem sempre têm funcionários ruins.
  • Os maus chefes tentam impedir que os bons trabalhadores alcancem sua marca.

Frases de chefe ruim

  1. “Prefiro estar cansado do que sem dinheiro.”

  2. “Os maus chefes fornecem lições poderosas.”

  3. “O que você autorizar é o que continuará.”

  4. “As pessoas não desistem de empregos, elas desistem de chefes.”

  5. “Nada ilumina uma sala como a sua ausência.”

  6. “Um sistema ruim sempre vencerá uma pessoa boa.”

  7. “As pessoas não deixam empregos ruins, elas deixam chefes ruins.”

  8. “Respire fundo. É apenas um dia ruim, não uma vida ruim.”

  9. “Um chefe ruim é como uma doença da alma.” — Chetan Bhagat

  10. “Nunca desperdice uma boa oportunidade de aprender com um chefe ruim.”

  11. “Você não é seu currículo, você é seu trabalho.” – Seth Godin

  12. “Um líder é admirado, um chefe é temido.” — Vicente Del Bosque

  13. “Todas as coisas são difíceis antes de serem fáceis.” — Thomas Fuller

  14. “Um trabalho ruim com um bom chefe é melhor do que um bom trabalho com um mau chefe.”

  15. “Onde todos pensam igual, ninguém pensa muito.” — Walter Lippmann

  16. “Os maus líderes levam todos os créditos. Mas nunca assuma a culpa pelo erro.”

  17. “Lute como se estivesse certo, ouça como se estivesse errado.” — Robert I. Sutton

  18. “Ter um chefe ruim não é culpa sua. Ficar com um é.” -Nora Denzel

  19. “Quando você sabe quem você é, você sabe o que fazer.” — Shelley Hendrix

  20. “A arte de sorrir e acenar quando tudo o que você queria era dar um soco na cara deles.”

  21. “Eu não sou o chefe porque estou sempre certo. Eu estou sempre certo porque eu sou o chefe.”

  22. “Quando eles pensam que estão certos, eles mantêm sua decisão, seja ela boa ou ruim.”

  23. “Às vezes você só precisa colocar um brilho labial e fingir estar empolgado.” – Mindy Kaling

  24. “Mesmo se você estiver no caminho certo, você será atropelado se ficar sentado lá.” – Will Rogers

  25. “A arte de viver não está em eliminar, mas em crescer com problemas.” – Bernard Baruch

  26. ”Os funcionários deixam maus chefes e as empresas que permitem que o mau chefe prospere. Eu desisto!”

  27. “Nos negócios, quando duas pessoas sempre concordam, uma delas é irrelevante.” —William Wrigley

  28. “Líderes que não ouvem acabarão sendo cercados por pessoas que não têm nada a dizer.”

  29. “Você não pode controlar o comportamento de outras pessoas, mas pode controlar suas respostas a ele.” – Roberta Cava

  30. “Vamos passar inúmeras horas nos preparando para uma reunião que será adiada, cancelada ou deturpada.”

  31. “75% dos trabalhadores que deixaram seus empregos voluntariamente o fizeram por causa de seus chefes e não do cargo em si.”

  32. “A paz não é ausência de conflito, é a capacidade de lidar com o conflito por meios pacíficos.” – Ronald Reagan

  33. “A Lei do Vencer/Vencer diz: ‘Não vamos fazer do seu jeito ou do meu jeito; vamos fazer da melhor maneira.’” — Greg Anderson

  34. “Permanecer em uma situação em que você não é apreciado não é chamado de lealdade; isso se chama quebrar seu próprio coração.”

  35. “Sou grato por todas essas pessoas difíceis na minha vida. Eles me mostraram exatamente quem eu não quero ser.”

  36. “Obrigado por todo o seu trabalho árduo. Vamos recompensá-lo dando-lhe o trabalho de outras pessoas para terminar.”

  37. “Mesmo que as pessoas tóxicas estejam certas sobre o que é ‘bom’, elas estão erradas se a abordagem não for saudável.” ― John L. Lund

  38. “As pessoas não saem de empregos ruins… Eles saem por causa de chefes ruins, má gestão, que não valorizam seu valor.”

  39. “Você tem cérebro na cabeça. Você tem pés em seus sapatos. Você pode se orientar, em qualquer direção que escolher.” – Dr. Seuss

  40. “De acordo com muitas fontes, um chefe ruim também é a principal razão pela qual os funcionários deixam o emprego.” ―Susan M.Heathfield

  41. “Um mau líder pode pegar uma boa equipe e destruí-la, fazendo com que os melhores funcionários fujam e o restante perca toda a motivação.”

  42. “O resultado é que maus gerentes são ruins para os negócios e são ainda piores para seus funcionários.” — Leah Arnold-Smeets

  43. “As dificuldades são para despertar, não para desencorajar. O espírito humano deve se fortalecer pelo conflito.” —William Ellery Channing

  44. “Existem duas maneiras de enfrentar as dificuldades: você altera as dificuldades ou altera a si mesmo ao enfrentá-las.” – Phyllis Bottom

  45. “Em um mundo cheio de cínicos, críticos e concorrentes, podemos escolher ser líderes de torcida para os outros.” – Shelley Hendrix

  46. “Um mau gerente pode pegar uma boa equipe e destruí-la, fazendo com que os melhores funcionários fujam e o restante perca toda a motivação.”

  47. “Eu sinto Muito. Eu estava ouvindo até que, do nada, me distraí com esse barulho alto e desagradável que acabou sendo sua voz.”

  48. “Mostre respeito até mesmo por pessoas que não merecem; não como um reflexo do caráter deles, mas como um reflexo do seu.” —Dave Willis

  49. “Caro colega de trabalho, sim, por favor, continue a falar sem parar, mesmo que eu esteja fazendo tudo que posso para evitar fazer contato visual com você.”

  50. “Não é o mais forte da espécie que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que mais responde às mudanças.” — Charles Darwin

  51. “Se uma flor não floresce não é porque há algo errado com a flor, é porque algo está errado com o meio ambiente.”

  52. “Nós, o povo, somos o chefe e teremos o tipo de liderança política, seja ela boa ou ruim, que exigimos e merecemos.” – John F. Kennedy

  53. “Ao lidar com pessoas de duas caras, é difícil saber qual cara é mais feia, a real ou a fabricada.” ― Matshona Dhliwayo

  54. “Você pode ser o mais produtivo e o mais eficaz, mas a política aparece como ego, ciúme e sabotagem de chefes que não conseguem realizar.” – Richie Norton

  55. “O mais importante na comunicação é ouvir o que não está sendo dito. A arte de ler nas entrelinhas é uma vida dos sábios.” ― Shannon L. Alder

  56. “Quando o chefe fica bravo e desconta em você, você vai trabalhar menos, afinal ninguém gosta de recompensar o mau comportamento com uma resposta positiva! É simples mesmo.”

  57. “Quando alguém cessa o conflito, seja porque ganhou, porque perdeu ou porque não se importa mais com o jogo, a virtude sai dele.” —Charles Horton Cooley

  58. “Quando os introvertidos estão em conflito uns com os outros, pode ser necessário um mapa para seguir todos os silêncios, pistas não verbais e comportamentos passivo-agressivos!” — Adam S. McHugh

  59. “Ouça aqueles sob sua supervisão. Realmente ouça. Não aja como se estivesse ouvindo e deixe entrar por um ouvido e sair pelo outro. Fingir é pior do que não fazer nada.” ― Robert I. Sutton

  60. “É um mundo difícil lá fora. Você vai se preparar para a política, chefes ruins, odiar funcionários – e geralmente quando você é o melhor, você é o mais odiado.” – Kanye West

  61. “Há algumas pessoas que sempre parecem zangadas e procuram continuamente o conflito. Afaste-se dessas pessoas. A batalha que eles estão travando não é com você, é com eles mesmos. Rashida Rowe

  62. “Seu trabalho vai preencher uma grande parte de sua vida, e a única maneira de estar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz.” – Steve Jobs

  63. “Quanto mais os membros da equipe são capazes de se envolver, falar, ouvir, ouvir, interpretar e responder de forma construtiva, maior a probabilidade de suas equipes alavancarem o conflito em vez de serem niveladas por ele.” — Runde e Flanagan

  64. “Um chefe cria medo, um líder confiança. Um chefe corrige a culpa, um líder corrige os erros. Um chefe sabe tudo, um líder faz perguntas. Um chefe torna o trabalho penoso, um líder o torna interessante.” — Russel H. Ewing

  65. “Não pense em nocautear o cérebro de outra pessoa porque ela tem uma opinião diferente da sua. Seria tão racional se bater na cabeça porque você difere de si mesmo dez anos atrás.” — Horácio Mann

  66. “Sinais de um chefe ruim: gritar, medo de conflito, expectativas confusas, indireção, governar pelo medo, falta de confiabilidade, local de trabalho desconfortável, demandas irracionais, drama, defensiva, falta de vontade de tomar decisões.”

  67. “O dia ruim da minha vida quando eu tive um chefe ruim. O pior dia da minha vida quando meus colegas deram total respeito a esse chefe. E o pior dia da minha vida é quando eu tenho um bom chefe e meus colegas começam a desobedecê-lo…”

  68. “Os tubarões não comem peixe por causa de qualquer coisa que o peixe faça. Eles não comem peixe porque esses peixes não são bons o suficiente, ou porque esses peixes não são bons o suficiente para os tubarões. Os tubarões comem peixes porque são tubarões.” -Drenda Keese

  69. “Houve um salto quântico tecnologicamente em nossa era, mas a menos que haja outro salto quântico nas relações humanas, a menos que aprendamos a viver de uma nova maneira um em relação ao outro, haverá uma catástrofe.” – Albert Einstein

  70. “Quanto mais fugimos do conflito, mais ele nos domina; quanto mais tentamos evitá-lo, mais ele nos controla; quanto menos tememos o conflito, menos ele nos confunde; quanto menos negamos nossas diferenças, menos elas nos dividem.” — David Augsburger